Kalkulator Gratuity

Kalkulator Gratuity

Gaji pokok ditambah tunjangan biaya hidup (DA) untuk satu bulan, dalam INR (rupee India).

Gratuity adalah pembayaran sekaligus yang diberikan pemberi kerja di India ketika Anda berhenti setelah masa kerja yang panjang. Masukkan gaji bulanan terakhir (gaji pokok ditambah tunjangan biaya hidup atau dearness allowance, DA), lama kerja dalam tahun dan bulan, serta apakah pemberi kerja Anda tercakup dalam Payment of Gratuity Act. Kalkulator menerapkan rumus 15/26 untuk pemberi kerja yang tercakup atau 15/30 untuk yang tidak, lalu memeriksa hasilnya terhadap aturan masa kerja 5 tahun dan batas bebas pajak 20 lakh.

Cara menghitung gratuity Anda

  1. 1

    Masukkan gaji terakhir Anda

    Ketik gaji pokok satu bulan ditambah tunjangan DA dalam rupee. Jangan sertakan HRA, bonus, lembur, dan tunjangan lainnya.

  2. 2

    Tambahkan masa kerja dan cakupan

    Isi tahun penuh dan bulan tambahan, lalu pilih apakah pemberi kerja Anda tercakup dalam Payment of Gratuity Act.

  3. 3

    Baca hasil gratuity

    Halaman hasil menampilkan jumlahnya, tahun yang dihitung, rumus yang dipakai, bagian yang masuk dalam batas bebas pajak 20 lakh, serta apakah Anda memenuhi aturan 5 tahun.

Cara gratuity dihitung

Berdasarkan Payment of Gratuity Act tahun 1972, pemberi kerja membayar upah 15 hari untuk setiap tahun masa kerja yang telah selesai. Satu bulan dihitung 26 hari kerja, sehingga rumusnya:

Gratuity = gaji bulanan terakhir (pokok + DA) x 15 / 26 x lama kerja dalam tahun

Pemberi kerja yang tidak tercakup dalam undang-undang memakai bulan 30 hari, yang menghasilkan gaji bulanan x 15 / 30 x tahun penuh. Itu setara setengah bulan gaji untuk setiap tahun penuh.

Contoh perhitungan (pemberi kerja tercakup, 50.000 INR per bulan)

Lama kerja (tahun) Perhitungan Gratuity
5 50.000 x 15 / 26 x 5 144.231 INR
10 50.000 x 15 / 26 x 10 288.462 INR
15 50.000 x 15 / 26 x 15 432.692 INR
20 50.000 x 15 / 26 x 20 576.923 INR
30 50.000 x 15 / 26 x 30 865.385 INR

Gaji 50.000 INR yang sama dengan masa kerja 10 tahun pada pemberi kerja yang tidak tercakup menghasilkan 50.000 x 15 / 30 x 10 = 250.000 INR.

Yang dihitung kalkulator

  • Gaji: gaji pokok bulanan terakhir ditambah tunjangan biaya hidup. Jika struktur gaji Anda tidak punya DA, pakai gaji pokok saja.
  • Pembulatan ke atas: untuk pemberi kerja yang tercakup, sisa masa kerja 6 bulan atau lebih dihitung sebagai satu tahun penuh tambahan. Misalnya 7 tahun 6 bulan dihitung 8 tahun, sedangkan 7 tahun 5 bulan tetap 7.
  • Tidak tercakup: hanya tahun penuh yang dihitung, jadi 10 tahun 11 bulan dihitung 10 tahun.
  • Di bawah 6 bulan: karyawan pada pemberi kerja yang tercakup dengan masa kerja kurang dari 6 bulan dan belum genap satu tahun tidak memiliki tahun yang dihitung, sehingga kalkulator tidak menampilkan jumlah, bukan nol.

Aturan 5 tahun dan batas 20 lakh

  • Gratuity biasanya dibayarkan setelah Anda menyelesaikan 5 tahun masa kerja berkelanjutan. Pengecualiannya adalah kematian atau cacat, yang tidak mensyaratkan 5 tahun. Halaman hasil memberi tahu apakah masa kerja yang Anda masukkan memenuhi aturan tersebut.
  • Batas bebas pajak adalah 20.00.000 INR (20 lakh, ditulis 2.000.000 INR dengan pengelompokan internasional). Kalkulator menampilkan bagian hasil yang masuk dalam batas itu dan, bila ada, bagian yang melebihinya.
  • Untuk karyawan sektor swasta, jumlah yang dibebaskan saat pensiun atau kematian adalah yang terendah dari gratuity yang benar-benar diterima, jumlah menurut rumus, dan 20 lakh. Pegawai pemerintah umumnya dibebaskan seluruhnya. Periksa aturan Pajak Penghasilan terbaru atau tanyakan ke bagian penggajian untuk kasus Anda sendiri.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Untuk pemberi kerja yang tercakup dalam Payment of Gratuity Act, gratuity adalah gaji bulanan terakhir (pokok plus DA) x 15 / 26 x lama kerja dalam tahun. Angka 26 adalah jumlah hari kerja yang diasumsikan dalam sebulan. Jika pemberi kerja tidak tercakup, pembaginya 30 dan hanya tahun penuh yang dihitung.

Masukkan gaji pokok satu bulan ditambah tunjangan biaya hidup dari gaji terakhir Anda. HRA, tunjangan khusus, bonus, dan lembur tidak termasuk. Jika Anda tidak tercakup dalam undang-undang, aturan pajak memakai rata-rata 10 bulan terakhir, jadi masukkan rata-rata itu.

Untuk pemberi kerja yang tercakup, sisa masa kerja 6 bulan atau lebih dihitung sebagai satu tahun penuh, jadi 7 tahun 6 bulan menjadi 8. Undang-undang merumuskannya sebagai periode lebih dari enam bulan, jadi tanyakan ke pemberi kerja Anda jika masa kerja Anda tepat enam bulan. Jika pemberi kerja tidak tercakup, hanya tahun penuh yang dihitung.

Biasanya Anda memerlukan 5 tahun masa kerja berkelanjutan pada pemberi kerja, dan gratuity dibayarkan saat pengunduran diri, pensiun, atau mencapai usia pensiun. Kematian atau cacat adalah pengecualian, dan 5 tahun tidak disyaratkan. Halaman hasil memberi tanda ketika masa kerja yang Anda masukkan kurang dari 5 tahun. Aturan untuk karyawan kontrak berjangka sedang berubah di bawah kode ketenagakerjaan baru, jadi periksa kontrak Anda.

Sebagian dibebaskan. Untuk karyawan sektor swasta, jumlah yang dibebaskan adalah yang terendah dari gratuity yang diterima, jumlah menurut rumus, dan 20 lakh INR, sedangkan sisanya dikenai pajak sebagai gaji. Kalkulator menampilkan jumlah menurut rumus dibandingkan batas 20 lakh. Kalkulator tidak dapat melihat berapa yang sebenarnya dibayarkan pemberi kerja Anda, jadi angka bebas pajak adalah batas atas.

Tidak. Gaji dan masa kerja yang Anda ketik dikirim ke server kami untuk menghitung hasilnya, dan ditambahkan ke tautan halaman saat Anda berpindah langkah sehingga perhitungan dapat disimpan sebagai penanda atau dibagikan. Tidak ada yang disimpan ke akun atau profil mana pun.

Alat Terkait

Alat ini tersedia dalam bahasa lain