Softonic

Kalkulator Upah Lebih Waktu Kerja

Langkah 1 / 3 Gaji bruto
Berikutnya

Menurut undang-undang federal Amerika Serikat dan sebagian besar undang-undang negara bagian, karyawan yang tidak termasuk kelompok terkecuali mendapatkan upah lembur sebesar 1,5 kali tarif per jam reguler untuk jam kerja yang melebihi 40 jam dalam seminggu. Di beberapa negara bagian dan kontrak, tarif tersebut dinaikkan menjadi 2 kali setelah mencapai batas tertentu. Masukkan tarif per jam Anda, jumlah jam kerja reguler, serta jam lembur dengan masing-masing faktor pengganda; kalkulator ini akan menghasilkan rincian pembagian dan total gaji sebelum pajak.

Cara perhitungan upah lembur

  1. 1

    Masukkan tarif per jam Anda

    Upah per jam reguler yang tidak termasuk jam lembur dan dibayarkan oleh pemberi kerja.

  2. 2

    Catat jam kerja reguler

    Jumlah jam kerja hingga mencapai ambang batas lembur, yang umumnya sebesar 40 jam per minggu menurut FLSA.

  3. 3

    Masukkan jam lembur dan faktor pengganda

    Penggandaan umum: 1,5x (satu setengah kali), 2x (dua kali), dan 1,25x pada akhir pekan.

  4. 4

    Baca rincian pembagian tersebut

    Gaji reguler, gaji lembur, dan total bruto ditampilkan secara terpisah.

Rumus inti

  • Gaji reguler = tarif per jam × jumlah jam kerja reguler
  • Upah lembur = tarif per jam × faktor pengganda × jumlah jam lembur
  • Gaji bruto = gaji reguler + upah lembur

Aturan federal Amerika Serikat (FLSA)

Aturan Nilai
Batas jam lembur 40 jam per minggu kerja
Multiplier default 1,5x
Karyawan yang tercakup Pekerja yang tidak terkecuali berdasarkan FLSA
Masa kerja mingguan Periode tetap selama 168 jam yang ditentukan oleh pemberi kerja
Ambang batas pembebasan gaji (2024) $684 per minggu (naik menjadi $1.128 per minggu pada tahun 2025)

Aturan negara bagian yang lebih ketat

Beberapa negara bagian mewajibkan pembayaran upah lembur harian atau faktor pengganda yang lebih tinggi:

  • California: 1,5 kali setelah 8 jam per hari, 2 kali setelah 12 jam; serta 2 kali pada hari ke-7 secara berturut-turut.
  • Alaska, Nevada: jam kerja lembur harian setelah 8 jam kerja bagi sebagian besar pekerja.
  • Colorado: 1,5 kali lipat setelah 12 jam per hari, terlepas dari total harian mingguan.

Selalu periksa kode ketenagakerjaan negara bagian Anda jika aturan federal terasa tidak tepat.

Siapa yang dibebaskan

  • Pengecualian untuk jabatan eksekutif, administratif, dan profesional (wajib memenuhi kriteria gaji serta kriteria tugas).
  • Karyawan penjualan luar perusahaan.
  • Beberapa profesional komputer yang memperoleh pendapatan di atas ambang batas per jam.
  • Industri tertentu yang memiliki pengecualian: pertanian, perikanan, dan pekerja kereta api.

Klasifikasi yang salah merupakan pelanggaran upah yang umum terjadi. Jika pemberi kerja menyebut Anda “karyawan bergaji tetap yang dikecualikan dari lembur (salaried exempt)”, namun tugas Anda sebagian besar bersifat rutin atau manual, Anda tetap berhak mendapatkan upah lembur.

Kesalahan umum

  • Selisih upah antarshift harus dimasukkan. Bonus shift malam sebesar 10% dihitung ke dalam tarif reguler untuk perhitungan lembur.
  • Bonus non-diskresioner meningkatkan tarif reguler secara retrospektif, sehingga jumlah upah lembur yang harus dibayar juga bertambah.
  • Secara umum, tip tetap dihitung dalam tarif reguler untuk karyawan penerima tip saat menghitung jam kerja lembur (OT).
  • Waktu perjalanan pulang-pergi ke lokasi kerja yang jauh dapat dihitung sebagai jam kerja yang dibayar, selama perjalanan tersebut dilakukan selama jam kerja.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Menurut undang-undang federal Amerika Serikat, jam kerja lembur maksimal adalah 40 jam per minggu. Sejumlah negara bagian (California, Alaska, Nevada, Colorado) juga mewajibkan jam kerja lembur harian sebesar 8 atau 12 jam. Silakan periksa kode ketenagakerjaan negara bagian Anda.

Lembur yang dibayar dua kali lipat dari tarif reguler, bukan 1,5 kali lipat. Undang-undang federal tidak mewajibkan pembayaran upah dua kali lipat; namun, California menerapkannya untuk jam kerja yang melebihi 12 jam per hari, dan beberapa kontrak serikat pekerja juga mengharuskannya pada hari libur atau shift hari ketujuh.

Di sektor swasta, umumnya tidak diperbolehkan; FLSA mewajibkan pembayaran tunai untuk lembur. Sebagian karyawan sektor publik dapat menerima cuti kompensasi dengan upah sebesar 1,5 kali lipat, namun hanya dalam kerangka perjanjian khusus.

Hal ini bergantung pada apakah mereka termasuk kategori “diberi pengecualian”. Jika gaji berada di bawah ambang batas FLSA (US$684 per minggu pada tahun 2024, meningkat menjadi US$1.128 pada tahun 2025) dan tugas pekerjaan tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan pengecualian, pekerja berpenghasilan tetap berhak mendapatkan upah lembur sebesar 1,5 kali dari tarif per jam efektif mereka.

Alat Terkait

Kalkulator Durasi Waktu

Hitung durasi antara dua jam dalam HH:MM, jam desimal, menit, dan detik.

Konverter Dari Hari ke Bulan

Konversikan sejumlah hari menjadi bulan, minggu, dan tahun dengan menggunakan panjang bulan rata-rata sebesar 30,437 hari, siap untuk perencanaan dan perkiraan.

Kalkulator Panjang Sabuk

Hitung panjang garis pitch sabuk terbuka dari dua diameter puli dan jarak antarpusat dengan geometri eksak serta pendekatan standar.

Kalkulator Jam Pulang Kerja

Hitung jam pulang dari jam masuk, jam kerja berbayar yang wajib dipenuhi, dan istirahat tidak berbayar. Mendukung sif malam yang melewati tengah malam serta menampilkan waktu 24 jam dan 12 jam.

Kalkulator RAID

Bandingkan kapasitas RAID 0, 1, 5, 6, 10, 50, dan 60 dengan ukuran disk campuran, span paritas, hot spare, TB versus TiB, serta biaya rata-rata disk.

Kalkulator usia

Hitung usia tepat dalam tahun, bulan, dan hari dari tanggal lahir, plus total hari, jam, dan hitung mundur ulang tahun berikutnya.

Alat ini tersedia dalam bahasa lain